新零售
新零售 > 资讯 > 正文

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        英国国家统计局发布了2018年两性收入差距数据。今年,英国两性之间的收入差距降至8.6%(全职)。这说明全职英国女性雇员比男性的薪水低8.6%。但是,所有员工之间的差距更大(17.9%),这是因为从事兼职工作的女性人数更多,收入更低(平均只有9.36英镑)。

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        18-39岁全职雇员的收入差距接近零。从40岁开始,两性之间的收入差距开始扩大,从所有雇员来看,两性收入差距自30岁开始扩大,这也与这个世代兼职工作增加相吻合。

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        自1997年以来,40-49岁两性雇员薪资差距下降最明显。除60岁以上的人群,其他年龄段的两性薪资差距都在下降。

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        从行业来看,两性薪资差距在4.8%到23.9%,技术行业两性薪资差距最大。

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        在伦敦,过去20年两性收入差距几乎没有改变,2018年甚至增长到13.7%。自1998年,英国各地两性收入差距都在下降,尤其是北爱尔兰,女性收入比男性高3.5%。

英国国家统计局:英国两性收入差距降至8.6%

        新零售.com原创编译自:英国国家统计局 非授权请勿转载

为您推荐

零售乱世的三国论

2018-12-28 标签:

新零售(www.01retail.com)- 零售数字化智能化第01门户

©2017-2018 新零售 ( 京ICP备14008826号-5)